您好，公司压着工伤赔偿金不给，采取劳动仲裁的话需要走哪些流程
更新时间：2019-04-22 15:40:58人浏览
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您好，公司压着工伤赔偿金不给，采取劳动仲裁的话需要走哪些流程
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，与赔偿金额多少无关。
2019-04-22 15:16:48
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海事仲裁流程：第一步 提起仲裁申请。申请人应向中国海事仲裁委员会上海分会提交仲裁申请书，一式五份;简易程序 中申请人应提交仲裁申请书一式三份。申请人应按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。
被申请人应在收到仲裁通知之日起30天内(简易程序为20天)向仲裁委员会秘 书处提交答辩书和有关文件一式五份(简易程序为一式三份)。第二步 选定仲裁员。双方当事人应当各自在收到仲裁通知之日起15天内在中国海事仲裁委员会仲裁，员名册中选定一名仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定。
第三步 审理。仲裁庭应当开庭审理案件，但经双方当事人申请或经征得双方当事人同意，仲裁 庭也认为不必开庭审理的，仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出裁决。
被申请人应在收到仲裁通知之日起30天内(简易程序为20天)向仲裁委员会秘 书处提交答辩书和有关文件一式五份(简易程序为一式三份)。第二步 选定仲裁员。双方当事人应当各自在收到仲裁通知之日起15天内在中国海事仲裁委员会仲裁，员名册中选定一名仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定。
第三步 审理。仲裁庭应当开庭审理案件，但经双方当事人申请或经征得双方当事人同意，仲裁 庭也认为不必开庭审理的，仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出裁决。
2019-04-22 15:24:52
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当事人先申请工伤认定，认定为工伤后，与单位协商工伤待遇支付问题，协商不成，到劳动仲裁委申请劳动仲裁，一方对仲裁裁决不服，可以起诉到法院，一审判决后一方或双方不服，可以上诉到中级法院，中院裁判为终审裁判。先收集好工伤认定材料，到劳动部门申请工伤认定。
具体的可以先联系单位所在地的人社局
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2019-04-22 15:30:11
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2019-04-22 15:40:58
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