我没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司要求我提前七天告知离职，但我拒绝了，公司是否会扣除我一个月的工资？
更新时间：2023-11-28 02:22:58人浏览
问题描述：
我已经工作了一个月，但是没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在要离职，但公司不让走。我并没有成为正式员工，所以公司要求我提前七天告知，但我拒绝了。他们告诉我，如果我不离开，会扣我一个月的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等。否则要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,无需征得用人单位的同意。
超过30日用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
超过30日用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
2023-11-28 02:18:35
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提前一个月通知用人单位就可以了。
根据劳动合同法，辞职无需用人单位批准。只需要通知用人单位即可。
你保留好通知用人单位的证据就好！比如邮寄辞职信到公司，或者向自已的上司或公司人事部负责人发辞职信的电子邮件，或者公司群中发出辞职信等方式都是可以的。
2023-11-28 02:18:47
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没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。
2023-11-28 02:22:58
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