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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-11-27 12:54:04
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正常产假98天，最多可休158天。法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，妨增产假60天，别受护理假15天;授节育手术的,按照规定就受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育受98天产假，其产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，受15天产假;怀孕满4个月流产的，受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育受98天产假，其产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，受15天产假;怀孕满4个月流产的，受42天产假。
2023-11-27 12:54:15
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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，妨增产假60天，别受护理假15天;授节育手术的,按照规定就受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育受98天产假，其产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，受15天产假;怀孕满4个月流产的，受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育受98天产假，其产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，受15天产假;怀孕满4个月流产的，受42天产假。
2023-11-27 12:56:05
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