三险和五险的区别有哪些

更新时间:2023-11-26 16:22:05人浏览
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三险和五险的区别有哪些
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三险和五险之间区别为:三险包括养老保险、医疗保险以及失业保险等;五险的范围涵盖了三险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。我国《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2023-11-26 16:20:26
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三险和五险的区别:三险一般是指养老保险、医保和失业保险,而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳,而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-11-26 16:20:32
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1、三险和五险的区别:三险一般是指养老保险、医保和失业保险,而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳,而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-11-26 16:22:05
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