全职员工离职时要求缴工作服费用合法吗？
更新时间：2023-11-26 16:12:14人浏览
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你好，请问全职员工离职时要求缴工作服费用合法吗？
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离职了，公司要收取工作服的费用，不合理的。
但是，这样的情况却普遍存在。
按照很多公司规定，一件工作服的价格是68元，二件就是136元。
在员工没有在公司做到一年的工作时间下，会在离职时扣除工作服的费用。
这种情况由于收费少，员工急于办好离职手续。
没有时间去维权，争取自己的利益，钱少又花时间划不来嘛（约一天的工资）。
根据劳动法相关规定：
第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不得“以其他名义向劳动者收取财物”就对公司对在招用劳动者阶段向劳动者收取财物套上了紧箍咒，即不管公司是以“岗前培训费”、“教材费”、“服装费”或“体检费”等名义，都不能向劳动者在此阶段收取财物，否则违法。
2023-11-26 16:11:56
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工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣钱，可以找劳动监察部门投诉举报。
2023-11-26 16:12:14
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