我是暑假工没有签订合同 干了四天 没请假 旷工两天被全扣工资合法吗
更新时间：2023-11-26 10:28:04人浏览
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我是暑假工没有签订合同干了四天没请假旷工两天被全扣工资合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-11-26 10:26:08
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1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
法律依据：
2023-11-26 10:28:04
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