请问,如果劳务派遣没有书面离职报告,只是口头说不干了,一周后因疾病去世,这种情况下,劳务派遣公司有责任赔偿吗?
更新时间:2023-11-26 04:22:05人浏览
问题描述:
您好律师!想问问和劳务派遣没书面离职报告,只是嘴巴说不干了,然后一周后疾病死亡!一周内有两次为劳务派遣工作,这样劳务派遣有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
平台特邀律师
推荐
已帮助143250人 · 响应时间 平均2分钟内
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
2023-11-26 04:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这个可以去公司咨询赔偿问题,如果协商无果,或者协商达不成一致,那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的,如果不交属于违法现象,可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。根据相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有留下公司单方解除合同的凭证,公司是无权反悔的。劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张违法解除合同赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这个要看你们合同约定的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,是公司辞退的可以要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一般涉嫌违法解除的,需按工作6个月到一年赔偿2个月工资,看具体案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议请律师协助处理y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询