我作为嘉善立讯智造的小时工,按同工同酬发放工资和在职补差价,不在职不补差价,这合法吗?
更新时间:2023-11-25 13:08:08人浏览
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我是通过快手平台找到嘉善立讯智造上班的,想问律师一下,我作为小时工,按同工同酬发放工资和在职补差价,不在职不补差价,这是否合法?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单位协商,要求其改正;或者依法举报、申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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第十八条
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2023-11-25 13:07:58
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单位协商,要求其改正;或者依法举报、申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
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