请问，公司按照实际上班天数计算工资，但员工因请假扣工资是否合法？
更新时间：2023-11-25 12:18:06人浏览
问题描述：
你好，我带薪休假了，二十多天，后来又请假了四天，老板说，这个月按实际上班天数算的话，这个月才上10天班。工资就是按基本工资除十，这样的话请假一天就扣好多钱，这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2023-11-25 12:16:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-11-25 12:16:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-25 12:18:06
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