在没有签订合同的情况下，公司内部人员直接带我进入工作，但未签订合同，谁应该支付我的工资？
更新时间：2023-11-25 11:22:09人浏览
问题描述：
我被中介介绍去公司工作，但因为某些原因，我没有选择跟随中介，也没有与中介签订合同。然而，内部人员直接带我进入工作，但没有签订合同。请问，在这种情况下，谁应该支付我的工资？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-11-25 11:22:06
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中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断：
1、如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；
2、如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。
中介介绍的工作需要注意：
1、要看清楚职介机构证照是否齐全，工作人员有无佩带工作证或劳动部门统一印制的上岗证；
2、要清楚各种服务项目的收费标准。
要谨防职介机构以代理招聘的名义收取押金或其它各类费用；
3、交费前要弄清楚各种服务项目的内容，求职者与职介所签订服务协议，应写明要求的工作岗位、劳动报酬、工作条件、服务期限等，以免协议不明引起纠纷；
4、发现职介所有不明示服务项目收费标准、超标准收费、收费不给收据、散发虚假求职信息、收取中介费后不介绍或作假介绍，甚至与用人单位勾结起来行骗，非法获取求职者钱财等违法行为时，应及时到当地劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
1、如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；
2、如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。
中介介绍的工作需要注意：
1、要看清楚职介机构证照是否齐全，工作人员有无佩带工作证或劳动部门统一印制的上岗证；
2、要清楚各种服务项目的收费标准。
要谨防职介机构以代理招聘的名义收取押金或其它各类费用；
3、交费前要弄清楚各种服务项目的内容，求职者与职介所签订服务协议，应写明要求的工作岗位、劳动报酬、工作条件、服务期限等，以免协议不明引起纠纷；
4、发现职介所有不明示服务项目收费标准、超标准收费、收费不给收据、散发虚假求职信息、收取中介费后不介绍或作假介绍，甚至与用人单位勾结起来行骗，非法获取求职者钱财等违法行为时，应及时到当地劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2023-11-25 11:22:09
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