公司录了离职录音但没有书面通知,也没有签署离职申请,是否算作离职?
更新时间:2023-11-25 10:22:05人浏览
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公司录了离职录音但没有书面通知,也没有签署离职申请,是否算作离职?
3位律师解答
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根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
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根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
2023-11-25 10:20:38
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法律分析:不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开离职单
劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。
劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。法律依据:百度搜索
劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。
劳动者回用人单位去,按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等),解除双方劳动合同,用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的,劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁,主张用人单位履行法定义务。法律依据:百度搜索
2023-11-25 10:22:05
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