您好，公司声称提供五险保障，但要求个人自行缴纳一部分费用，这样做是否符合劳动法？
更新时间：2023-11-25 10:06:07人浏览
问题描述：
您好，公司声称提供五险保障，但要求个人自行缴纳一部分费用，这样做是否符合劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180651人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2023-11-25 10:03:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119281人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2023-11-25 10:04:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81065人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-25 10:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人社会保障编号是什么意思
个人社会保障编号的意思是社会保障卡的卡号，社会保障卡面上“卡号”是制卡时生成的流水号，领到卡后，可查阅的社会保障卡卡面的个人信息，一般为7位或者9位数字。
社会保险
人浏览
单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保如何缴费
现在越来越多的个体选择出来进行创业而不是作为劳动者进行工作了，这也导致个体户数量变多，那么就需要了解个人社保如何缴费？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
社会劳动保险
人浏览
法律分析：没有五险的劳动合同，也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同也具有法律效力，当事人应当按照劳动合同的内容履行各
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何自己缴纳社保
在现实生活中，我们都知道劳动者在职场里面一般都是有用人单位为我们交纳社保的，因此有些劳动者没有社保，需要个人缴纳社保的时候，那么个人如何自己缴纳社保？为了帮助大
社会劳动保险
人浏览
你好没有签劳动合同不合法的b
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先问问公司的财务吧，看看公司代缴和个人缴纳的比例是否一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保由单位代扣代缴，根据过错处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司缴纳社保由个人全部承担保费不合法。职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为员工购买保险不算工资福利。工资福利费有计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。而为员工购买保险是用人单位的义务，该费用不应计入劳动者的工资福利待遇中。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保险合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业冒用他人身份证做工资属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询