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小工伤认定是否要进行鉴定

更新时间：2023-11-25 08:52:06人浏览

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小工伤认定是否要进行鉴定

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小工伤认定需要进行鉴定。工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。去当地的社保部门进行工伤认定的申请，工伤认定申请需提交的资料有：
1、提交申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
不得认定为工伤有哪些
不得认定为工伤有：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-25 08:50:27

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在认定为小工伤后，如果符合法定的条件的，要进行劳动能力的鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力的鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-11-25 08:50:36

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一、小工伤需要认定吗
1、小工伤也需要认定。认定为工伤后，职工才可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。而工伤认定需要依法提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤鉴定的流程是什么
申请工伤鉴定的流程：
1、提出工伤认定申请；
2、提交相关材料；
3、决定是否受理；
4、调查核实；
5、当事人举证；
6、作出工伤认定决定；
7、申请劳动能力鉴定；
8、组成专家组；
9、作出劳动能力鉴定结论；
10、送达申请人。

2023-11-25 08:52:06