法律快车法律问答 > 安徽法律问答合肥法律问答合肥劳动纠纷法律问答 > 问答详情

孕6个月公司突然倒闭生育险怎么处理

更新时间：2023-11-25 08:52:06人浏览

问题描述：

孕6个月公司突然倒闭生育险怎么处理

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助174076人 · 响应时间平均2分钟内

怀孕期间公司倒闭，若公司为劳动者购买了生育保险的，可以到社保局领取相应的生育津贴；若公司未购买，由用人单位支付，在资产清算时，依法进行补偿和赔偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-11-25 08:50:07

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助146239人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。
劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。不管在哪一个公司，企业，女职工只要怀孕就会享有生育假，而且在怀孕期间还会有一定的生育津贴。
然而天有不测风云，有的时候什么事都说不准，有可能在怀孕期间公司因为各种原因就倒闭了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。

2023-11-25 08:50:33

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助86360人 · 响应时间平均3分钟内

法律分析：生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和第四十七条规定：用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付年限12年。

2023-11-25 08:52:06