未签订合同，公司只支付10天工资，如何维护自己的权益？
更新时间：2023-11-25 07:38:05人浏览
问题描述：
我在公司工作了10天，工资只有800元，没有签订合同，没有明确告知我每天工资是多少。现在只给我支付了10天的工资，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：虽然你只工作了十天，但是用人单位还是支付你这十天的工资的。如果单位不支付，建议您向劳动保障监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-25 07:36:11
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2023-11-25 07:38:05
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