公司是以时间来计算工资,星期天除外没有工资,这样合理吗?工伤期间工资怎么计算呢?
更新时间:2019-04-06 06:33:18人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197407人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2019-04-06 06:12:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97385人 · 响应时间 平均1分钟内
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5)用人单位盖章的考勤记录;
6)其他劳动者的证言等。
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5)用人单位盖章的考勤记录;
6)其他劳动者的证言等。
2019-04-06 06:15:59
咨询我
已帮助149233人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2019-04-06 06:33:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58753人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿的平均工资计算方法
《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
2019-04-06 06:24:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差期间的加班工资如何计算?
出差期间的加班工资如何计算?员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下,用人单位安排员
加班费
人浏览
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗?
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的,我们的基本工资只有450元每月,其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时,公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的平均工资计算方法《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资、奖金均是劳动报酬的组成部份,计算加班工资时应当算进去。至于工令工资,应当认定是否是劳动报酬还是福利,再决定是否应当算进去。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问的有点无厘头,最好具体情况拿出来。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是法定假期,按工作的300%支付;休息日加班的,不安排补休的,200%支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期照常给你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的常见处理方式包括了解政策、计算金额、提交申请和等待审核。选择处理方式时,应关注政策变化、个人权益和申请流程。说明:了解政策是确定失业金领取条件和金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社保交纳情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映、举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询