请问,公司未签订正式劳动合同且未缴纳社保,只发微信转账工资,这种做法是否合法?

更新时间:2023-11-24 18:52:04人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我入职已有三个月了,公司没有跟我签订正式的劳动合同,只有一个转正合同,并且三个月没有给我缴纳社保,同时还压了我一个月工资。工资也是由微信转账的形式发放的,我想请问一下,公司这样做合法吗?如果我不想在这家公司继续工作了,怎么获得相应的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议申请劳动仲裁
2023-11-24 18:50:11
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劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
2023-11-24 18:50:38
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劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
2023-11-24 18:52:04
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