请问老师定班规并规定犯错学生罚款是否合法？
更新时间：2023-11-24 14:40:37人浏览
问题描述：
请问老师定班规并规定犯错学生罚款是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86445人 · 响应时间 平均3分钟内
学生犯错老师罚款犯法。老师不是行政执法人员，也不是立法机关，无权做出只有行政机关才能实施的行政罚款处罚，更无权只有行政立法机关才能实施的立法权。根据相关规定，违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十四条 违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
2023-11-24 14:37:57
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助95529人 · 响应时间 平均1分钟内
老师罚学生钱是违法的，这是老师侵犯学生财产权的行为。可以向学校领导或者当地教育局进行投诉和反映。老师是不具有对学生罚款的权利，而且“罚款”是一种行政处罚措施，一般只有部门规章以上的规范性文件才有权设立，没有法定依据的或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
学生不是生产者，他们的经济来源都是由父母给的。如果罚款不多，那么孩子们就可能从自己的生活费用 或者零花钱中节省。如果罚款数额过多，孩子们也不敢告诉驾照，就会产生严重的后果，可能因为缺钱而被迫做一些不道德的事情。
根据法律依据：《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《教育法》
第三十条 学校及其他教育机构应当履行下列义务：
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。
学生不是生产者，他们的经济来源都是由父母给的。如果罚款不多，那么孩子们就可能从自己的生活费用 或者零花钱中节省。如果罚款数额过多，孩子们也不敢告诉驾照，就会产生严重的后果，可能因为缺钱而被迫做一些不道德的事情。
根据法律依据：《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《教育法》
第三十条 学校及其他教育机构应当履行下列义务：
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。
2023-11-24 14:38:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190703人 · 响应时间 平均2分钟内
员工犯错罚款不是合法的。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-11-24 14:40:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老师罚款是违反行政处罚法的。其理由是：一、老师无权设定行政处罚。罚款是行政处罚的一种，而行政处罚只能依据行政罚款法的规定，由法律、法规和规章制度来设定。除此以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的?
老师是有着教书育人的职责的，但是老师在教育的过程中是不能对学生随意体罚的。我国相关的法律规定中，老师对学生进行体罚，导致学生身心受损的是不行的。那么今天就跟法律
人身损害赔偿标准
人浏览
法律分析：老师罚学生的钱犯法，这是教师侵犯学生财产权的行为。根据《教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在一定条件下，老师是可以给予学生罚站处罚的，教育部明确提出了教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权。教育行政部门、学校应当支持教师正当行使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校是无权对学生进行罚款的，学校没有处罚权，可以教育但是罚款就属于违法了，不管出于什么情况下学校都没有权力去罚款，如果他们强制性罚款，可以向上级部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师罚款是违反行政处罚法的。其理由是：一、老师无权设定行政处罚。罚款是行政处罚的一种，而行政处罚只能依据行政罚款法的规定，由法律、法规和规章制度来设定。除此以外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对学生进行罚款属于一种违法行为。根据相关法律规定，学校及其他教育机构应当履行维护受教育者的合法权益的义务。其中，学生的合法权益包括学生的财产权。法律依据：《教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对学生进行罚款属于一种违法行为。根据相关法律规定，学校及其他教育机构应当履行维护受教育者的合法权益的义务。其中，学生的合法权益包括学生的财产权。法律依据：《教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
老师对学生罚钱违法。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
一、拘留记录几年可以消除1、拘留记录一般不可以消除。不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。拘留记录是不会消除的。行政拘留不属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违章逆向行驶的，会扣3分，在高速上逆向行驶的，扣12分，处以警告或20元以上200元以下的罚款。机动车、非机动车实行右侧通行。因此如果驾驶人在普通道路或高速公路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询