用人单位没买社保。怎么办？
更新时间：2023-11-24 10:20:37人浏览
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用人单位没买社保。怎么办？
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2023-11-24 10:18:01
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-11-24 10:18:11
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用人单位不给员工买社保怎么办
用人单位不缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。同时可向劳动保障部门举报或投诉，用人单位将面临罚款等法律后果。劳动者应了解自身权益，积极维护合法权益。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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你好，具体情况需要详细沟通。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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法律分析：单位不买社保的后果为:1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;3.员
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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