请问公司无权随意降低离职当月底薪，离职当月底薪应按照合同规定发放还是公司开会说的1800计算发放？
更新时间：2023-11-24 09:46:15人浏览
问题描述：
合同上规定了无责底薪3000块，但公司扣款无偿加班，如果离职当月底薪降为1800。请问这样的规定是否合法？离职当月底薪是按照合同规定发放还是公司开会说的1800计算发放？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-24 09:46:00
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法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条 规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-24 09:46:15
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