单位工作十五年，现在让去其他单位，可以去吗，原来单位说过去工资待遇都不变，还在原来单位工作
更新时间：2023-11-24 03:50:33人浏览
问题描述：
单位工作十五年，现在让去其他单位，可以去吗，原来单位说过去工资待遇都不变，还在原来单位工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哎，你好，你在单位干了多久啊？有没有合同，没社保？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体合约才能判断，可以拒绝
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门了解确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教师是有寒暑假的，暑期托管服务是要求教师志愿参与并不是强制参加，强调要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览