工地包月工人工资的发放方式如何确定？
更新时间：2023-11-23 19:08:04人浏览
问题描述：
工地里包月的工人，某某有时候个别几天没活干，工资是按整月给还是要扣除，一般包月的应该是有活没活都算工资的，之前双方没有协商，又没有劳动合同，而且偶尔加班没有加班费，请问工资应该按每个月30天给嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184682人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：一般是每月固定时间至少发放一次。具体是固定工资还是按小时，或者是有奖金要看工厂的规定安排。如果有拖欠工资的，工人可以和工厂协商，协商不成的可以投诉或者向人民法院起诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-11-23 19:05:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166654人 · 响应时间 平均5分钟内
一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-11-23 19:06:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126425人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。正常情况下，每日工作时间不超过8小时，每月工作时间不超过44小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-11-23 19:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放时间可以在劳动合同中约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工资发放的时间，建议双方协商一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的发放通常与正常工资一同进行。选择不同处理方式时，应确保符合《工资支付暂行规定》要求，并考虑实际操作便利性。可按月结算或在特定加班后即时支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工资发放时间有法律约束。具体来说：1.按月支付工资是普遍做法，需确保在每月约定日期前完成支付。2.如实行周、日、小时工资制，则应按相应周期支付工资。3.遇节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费发放通常遵循以下操作：首先，根据加班记录和工资标准计算加班费；其次，按月或随工资一并发放给劳动者；最后，确保发放记录完整并保存备查。若公司选择离职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据你具体情况提问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询