劳动纠纷没有签订劳动合同，但有劳务合同。
更新时间：2023-11-23 14:10:30人浏览
问题描述：
劳动纠纷没有签订劳动合同，但有劳务合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76981人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同的劳务纠纷，只要能证明存在劳务关系，也可以向劳动行政部门进行投诉，解决劳务纠纷。
法律依据：
一、《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律依据：
一、《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-11-23 14:08:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85722人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
2023-11-23 14:08:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171359人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签劳动合同，只要能够证明有劳动关系，都可以提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-11-23 14:10:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务承揽合同算是劳动合同吗
劳务承揽合同与劳动合同虽然都是提供劳务的合同，但它们的本质和法律定义有明显区别。本文详细解释了两者在合同目的、报酬请求权等方面的主要差异，帮助读者更好理解它们的
承揽合同知识
人浏览
针对退休人员返聘问题，应当签订劳务合同而非劳动合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，已享受养老保险或领取退休金的人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与工人签订劳务合同还是劳动合同
在现实生活中，确立劳动关系之后，在签订合同的时候会涉及到劳动合同或者劳务合同的问题，二者是不同的，那么与工人签订劳务合同还是劳动合同？法律快车小编为大家整理了相
劳动合同法论文
人浏览
你好，劳动合同受劳动法多方面保护，劳务合同纠纷只能选择民事诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看，劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请，不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著不同。劳务合同更强调双方关系的灵活性，报酬、解除等条款多由双方协商确定；而劳动合同则受到法律的严格规定，如必须签订书面合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在从事任何形式的工作时都应签订合同。如果是全职工作，应当签订正式的劳动合同；如果是临时性或项目性工作，可以选择签订劳务合同。务必注意合同条款，确保个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞职有补偿金吗
尽管法律条文明文规定用人单位应当与劳动者订立劳动合同，实践中仍有个别用人单位为了减轻自己的责任选择不与劳动者签订劳动合同，这种情况下劳动者被辞退就会引发纠纷。那
经济补偿金
人浏览
你是大学毕业了还是在校生出来实习？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然签订劳务合同也是常见的方式，但需要明确双方之间的关系。劳务合同适用于临时性或承揽性质的工作，当双方不存在劳动关系时可以选择签订。但如果实际存在劳动关系，则应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月，梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作，公司未与他签订劳动合同，也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后，因另有发展，梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员未签合同能否要两倍工资？
案情介绍王女士是上海农村户籍人员，1995年9月，王女士进入上海某事业单位工作，从事专业技术管理岗位工作，但未取得事业编制，双方也未订立书面劳动合同，工资则参照
劳动合同知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
暑假工应签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务，保护自身合法权益。未签订劳动合同可能无法充分保障你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
