企业规定必须提前15天打离职报告，否则一分钱都没有，而且没有签订过劳动合同，如何解决
更新时间：2023-11-23 13:18:07人浏览
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企业规定必须提前15天打离职报告，否则一分钱都没有，而且没有签订过劳动合同，如何解决
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1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：
2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位
4.员工立即辞职。法律依据：
2023-11-23 13:15:50
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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：
2023-11-23 13:16:10
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劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。法律依据：
2023-11-23 13:18:07
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