临时工提前试用期为一个月，提辞职而且刚过试用期主管不批，怎么办
更新时间：2023-11-23 04:08:06人浏览
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临时工提前试用期为一个月，提辞职而且刚过试用期主管不批，怎么办
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法律分析：
1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！
根提起诉讼的方法有以下几种:
1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！
2. 到当地的人民法院申请支付令！
3.与用人单位进一步沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！
根提起诉讼的方法有以下几种:
1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！
2. 到当地的人民法院申请支付令！
3.与用人单位进一步沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-23 04:05:59
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1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！
根提起诉讼的方法有以下几种:
1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！
2. 到当地的人民法院申请支付令！
3.与用人单位进一步沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-23 04:06:14
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1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！
根提起诉讼的方法有以下几种:
1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！
2. 到当地的人民法院申请支付令！
3.与用人单位进一步沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-23 04:08:06
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