离职未签劳动合同,公司拖延支付工资,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-11-22 12:20:28人浏览
问题描述:
在公司上了11天班就离职了,目前离职两天,老板说最迟今天把工资给我,但现在也没有回音,在职11天未签劳动合同,能不能申请劳动仲裁
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如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
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类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
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2023-11-22 12:18:06
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2023-11-22 12:18:19
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一、劳动合同找不到了可以申请劳动仲裁吗
1、劳动合同找不到了可以申请劳动仲裁。劳动合同丢了,依然可以进行劳动仲裁。但解除劳动合同后不能申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、申请劳动仲裁应当提交哪些材料
1、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件;
2、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明。
2023-11-22 12:20:28
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