想请教一下,申请劳动争议仲裁的受理期限是多久?

更新时间:2023-11-22 02:31:15人浏览
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想请教一下,申请劳动争议仲裁的受理期限是多久?
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申请劳动仲裁的时间一般是一年,而仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自受理之日起四十五日内结束。
有特殊情况需要延长期限的,可以延期但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-11-22 02:30:06
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受理劳动仲裁申请的期限,一般是五日内。如果劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后,认定符合受理条件的,应当在五日内予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,则应当书面通知申请人,并说明理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2023-11-22 02:30:34
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受理劳动仲裁申请的期限,一般是五日内。如果劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后,认定符合受理条件的,应当在五日内予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,则应当书面通知申请人,并说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2023-11-22 02:31:15
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