先给对方泼水,对方先动手。这是怎么计算的?

更新时间:2023-11-22 02:23:12人浏览
问题描述:
先给对方泼水,对方先动手。这是怎么计算的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77385人 · 响应时间 平均1分钟内
这种情况建议立即报警处理
2023-11-22 02:22:38
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助146447人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,有无人员伤亡?伤情怎么样
2023-11-22 02:22:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助110162人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议积极协商解决
2023-11-22 02:23:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院起诉的程序是怎样的
法院起诉的程序是怎样的
人与人之间如果遇到一些矛盾,大家首先能想到的肯定是双方协商处理,但是有些矛盾太大了,双方已经没有办法协商处理的话,这个时候也可以向管辖法院进行起诉,那么法院起诉
民事诉讼期间
人浏览
一、学校没收电子烟需要归还吗1、学校没收电子烟需要归还。学校、教师没收学生东西的行为,属于对学生私人物品的临时占有和管理,不是法律意义上的没收。但是如果占为已有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打人被拘留怎么办
打人被拘留怎么办
打人被拘留的应当接受公安机关的处罚,根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
治安处罚动态
人浏览
通过调解或者民事诉讼的方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打人承担什么法律责任
打人承担什么法律责任
打人承担什么责任要分情况。首先打人要承担民事责任,给被打者相应的民事赔偿;其次,如果殴打他人造成轻微伤害的,当事人要承担行政责任,处拘留或者罚款;如果打人情节严
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律如何断定打人
法律如何断定打人
殴打他人,对他人身体进行伤害的行为,会被法律断定为打人。打人造成轻微伤的,属于治安案件,处五日以上十日以下拘留,并处二百
损害赔偿
人浏览
以被烧毁的家电的价值等损失找供电局赔,如其不赔,可通过民事诉讼达到目的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视具体情况要看当地的具体规定,建议与物业协商解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把人打伤派出所一般怎么处理
把人打伤派出所一般怎么处理
把人打伤派出所的处理方法:1、鉴定结果为轻微伤,不构成犯罪的,公安机关会依法进行行政处罚。2、鉴定结果为轻伤及以上的,属
刑事辩护
次播放
农合报销范围是:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把人打了怎么处理
把人打了怎么处理
把人打了的处理:首先,必须进行伤情鉴定。如果是构成轻伤以上的,则已经构成故意伤害罪,公安机关应当会立案。如果只是轻微伤,
刑事辩护
人浏览
法律分析:1、您要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。2、要看借条上面有没有还钱时间,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
信用卡诈骗罪量刑标准确认为数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
建议将证据保存,然后协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询