解除劳动合同证明丢了怎么办

更新时间:2023-11-21 18:42:08人浏览
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解除劳动合同证明丢了怎么办
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解除劳动合同证明书丢了,有以下补办方法:
1、要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书;
2、向用人单位提出申请,把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份,并请求用人单位盖章即可。
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-21 18:40:26
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解除劳动合同证明丢失时,可根据以下方式处理。首先员工可以给开具解除劳动合同的原公司提出申请,请求该公司重新开具解除劳动合同的证明。若是该公司拒绝补发,则员工可以因此向当地的劳动仲裁机关申请仲裁。
在经过劳动仲裁之后,仲裁机关会开具仲裁的裁决书,那么该裁决书便是解除劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国民法典》用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-21 18:40:41
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解除劳动合同的证明丢了,劳动者可以申请原单位再为劳动者出具一份,或者申请复印原单位保存的该证明文件。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少需保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-11-21 18:42:08
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