离职员工收取学费后旷工，公司未缴纳学费且员工跳槽到其他机构，能否追回学费？
更新时间：2023-11-21 12:26:06人浏览
问题描述：
我们的教培机构有一个员工在离职之前收取了学员11000元学费，之后还旷工了5天以上。公司默认离职后，学生正常上课一个月，但次月公司发现该员工未为学生缴纳学费，并且还跳槽到了其他机构。请问这种情况下，我们可以向法院提起诉讼追回学费吗？
3位律师解答
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-21 12:24:47
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