我和同事打架被人拉开了,请问我该让她赔偿多少医疗和后期治疗疤痕的费用,如果她拘决赔偿,我再报警可有用
更新时间:2019-04-18 14:24:40人浏览
问题描述:
我和同事打架被人拉开了,后又在我没有防护的情况下,她那鞋跟把我额头打破了,我让医生尽量少缝点针,怕留下太多针疤,结果缝了二针,以后会留下疤,当时没有报警,老板做中间人,给个说法,请问我该让她赔偿多少医疗和后期治疗疤痕的费用,如果她拘决赔偿,我再报警可有用我和同事打架被人拉开了,请问我该让她赔偿多少医疗和后期治疗疤痕的费用,如果她拘决赔偿,我再报警可有用
3位律师解答
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医疗保险赔付范围只要不是住院治疗医保不报销。
医疗保险赔付赔付比例,在医保报销目录内报销比例不少于70%。
保障性保险不存在赔付,医保叫报销。医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
医疗保险赔付赔付比例,在医保报销目录内报销比例不少于70%。
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所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
2019-04-18 14:11:37
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。
相关法律规定:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。
相关法律规定:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-04-18 14:16:17
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1、伤情是轻伤就是刑事案件。
2、要想拘留嫌疑人必需有足够的证据证明你的伤情是嫌疑人所为。
3、如果是民间纠纷引起的打架斗殴,派出所可以先进行调解。
4、如果是民间纠纷引起的打架斗殴,一般采取取保候审而不刑事拘留。
5、取保候审和刑事拘留是一样级别的强制措施。
6、你现在可以要求派出所进行调解,或催促派出所尽快办理。
2019-04-18 14:24:40
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