请问，如果我是一名大学生，在兼职七天老板没有按时支付我工资的情况下，我应该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-11-21 03:26:05人浏览
问题描述：
我是一名大学生，兼职七天老板不给工资，一开始说的是一周一结，干了一周要工资的时候又说压一个星期的工资，现在更是一分钱也不给，她的理由是我们一开始说干长期，可我们是因为学校原因被迫不能继续工作，她却不想给
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上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2023-11-21 03:24:04
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-11-21 03:24:12
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是这样的，在法律上，您明知公司为非法营运仍然去那里工作，首先就是不对的，这对您追要工资有一定的不利。但是您已经在该用人单位工作，不论双方当时是否签署书面协议或者口头协议，您工作了，他接受了您的劳动成果，您在该单位正常完成工作任务正常上下班，已经构成了劳动合同事实，不影响您是否在该单位工作的争议。
可是在追缴工资的问题上，您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该公司工作，公司给你发的工资条、工资欠条等等都可以作为证据。
如果无法自行索要到工资，而公司又是没有工商注册登记在法律上不认可的，您可以搜集相关证据，对录用您的当事人或者应当发放您工钱的当事人或者公司老板提起民事诉讼。
可是在追缴工资的问题上，您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该公司工作，公司给你发的工资条、工资欠条等等都可以作为证据。
如果无法自行索要到工资，而公司又是没有工商注册登记在法律上不认可的，您可以搜集相关证据，对录用您的当事人或者应当发放您工钱的当事人或者公司老板提起民事诉讼。
2023-11-21 03:26:05
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