工作外派,干私活?

更新时间:2023-11-20 14:48:08人浏览
问题描述:
工作外派,干私活
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法律分析:
1、干私活出事故由其自身承担
2、干私活在法律上没有认定,个人不是公务员等特殊身份人员是可以兼职,干私活的。
3、无需列合同进行规避,但是你应加强管理,规范你的出工,每次派工开具派工单进行存底列明时间、地址、内容,并由员工签字确认,并领取复写联。
4、你可以在用工合同中写明,如出现私自接活,可单方解除劳动合同并不予支付任何费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-11-20 14:46:05
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法律分析:上班时间干私活属于违反公司制度的行为。法律没有完全禁止劳动者兼职,只是不能影响本职工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023-11-20 14:46:11
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工人在工作时间,利用公家设备干私活,利润私吞,这种情况一般数额不大,属于违反企业规章制度的行为。如果所得数额达到较大以上的,要看这个工人是在什么企业工作。如果是在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员属于贪污;在非国有的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,属于职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2023-11-20 14:48:08
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