刚休完产假，公司裁员公司按N1赔偿，但按照最近一年的平均工资，刚休了5个月的产假是每月888的工资。这个补偿会计算产假还是跳过。如果计算产假期间的工资，会有一点损失
更新时间：2023-11-19 16:28:07人浏览
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刚休完产假，公司裁员公司按N1赔偿，但按照最近一年的平均工资，刚休了5个月的产假是每月888的工资。这个补偿会计算产假还是跳过。如果计算产假期间的工资，会有一点损失
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2023-11-19 16:27:53
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