单位有判刑人员如何办？
更新时间：2023-11-19 15:10:32人浏览
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单位有判刑人员如何办？
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职工被判刑的，单位一般会这样处理：
1、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；
2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；
2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-11-19 15:07:57
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法律分析：单位犯罪的刑罚具体为：对单位判处罚金；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，包括判处可以适用于自然人犯罪的一切刑罚方法；刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
2023-11-19 15:08:09
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单位犯罪的处理方法：
1、原则上双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；
2、双罚例外时，单罚：即仅对单位的直接负责人员判处刑罚；
3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。对单位犯罪的处罚遵循双罚制、单罚制为辅的处罚原则，一方面对单位处罚金，另一方面，对有关人员进行处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
1、原则上双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；
2、双罚例外时，单罚：即仅对单位的直接负责人员判处刑罚；
3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。对单位犯罪的处罚遵循双罚制、单罚制为辅的处罚原则，一方面对单位处罚金，另一方面，对有关人员进行处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
2023-11-19 15:10:32
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