员工无违规违纪,被公司提出不能胜任工作辞退?
更新时间:2023-11-19 13:18:07人浏览
问题描述:
员工无违规违纪,被公司提出不能胜任工作辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174062人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司因劳动者不能胜任工作解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,才能单方面解除劳动合同。
解除劳动合同时,公司还需支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 第一项明确规定,劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合间。所以,医疗期届满,员工不能胜任工作的,企业不能直接解除劳动合同,而是应该合理调整员工的工作岗位,工仍然不能胜任新工作的,这时企业才可以解除劳动合同。
解除劳动合同时,公司还需支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 第一项明确规定,劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合间。所以,医疗期届满,员工不能胜任工作的,企业不能直接解除劳动合同,而是应该合理调整员工的工作岗位,工仍然不能胜任新工作的,这时企业才可以解除劳动合同。
2023-11-19 13:15:52
咨询我
已帮助102152人 · 响应时间 平均2分钟内
公司以不能胜任为由辞退员工,若属于在经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同是合法的,但是需要支付经济补偿,同时还需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2023-11-19 13:16:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108366人 · 响应时间 平均2分钟内
公司是否能以不能胜任工作为由辞退员工视情况而定。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据: 《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-11-19 13:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
瞒报安全事故怎么处罚
安全事故是现在大家都比较看重的事情,安全也是第一看重的事情,但是在发生安全事故之后,有些机构或者人员会瞒报这个事情,造成比较严重的后果,所以瞒报安全事故怎么处罚
安全事故赔偿
人浏览
你好,要看伤残鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离异带孩子申请公租房材料:一离婚证明,二户籍证明,三无房证明,四无规定范围之内的汽车证明,五无超出规定的存款证明,六收入证明。单位或居委会的证明材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议报警处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择报警,由公安机关根据具体的犯罪情节进行处罚,情节严重的,可依法追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子女在每个月给老人的赡养费要按照子女家庭的人均月收入来计算,若是其子女每个月收入低于最低生活保障线的时候,则被视为无力向父母提供赡养费,若子女每月均收入高于最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以协商解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方协商解决,或通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要鉴定机构出具鉴定意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询