实习生国庆不给放假有规定吗?

更新时间:2023-11-18 19:08:04人浏览
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实习生国庆不给放假有规定吗
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如果单位未与劳动者和工会协商一致,国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的,要支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位需按劳动合同的约定支付工资。法律依据:法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-11-18 19:06:08
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国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据:《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(每年1月1日)
(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-11-18 19:06:11
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学校国庆节不放假算违法,因为国庆节是法定节假日,按照规定要正常放假。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。显示力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力,即为国庆庆典的三个基本特征。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日,但是由于复杂的政治关系,部分国家的这一节日不能够成为国庆日,比如美国只有独立日,没有国庆日,但是两者意义相同。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-11-18 19:08:04
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