这家民营企业能否要求员工一次性缴纳之前未缴纳的社保费用？
更新时间：2023-11-18 19:02:08人浏览
问题描述：
你好；2007年加入固安县一家民营企业，直到13年10月公司才缴纳社保。现在我在工作，问公司是否可以要求在固安县一次性缴纳之前没有缴纳的社保。我们公司有很多像我这样的情况，还有一些没有交过的。谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97616人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-18 19:01:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150073人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2023-11-18 19:01:19
咨询我
已帮助138308人 · 响应时间 平均3分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-11-18 19:02:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于企业而言，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后，用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的，那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
如果是单位的原因，到期没有给缴纳社保，滞纳金都是单位承担，不需要员工自己处理，人力和财务就给你处理完了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没按规定缴纳社保的，能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放：黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司，从事注塑班长职务，并签订期限2年的劳动合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月
社会保险案例
人浏览
法律分析：不能一次性缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
未缴纳社保您可以去社保中心投诉要求单位补缴。如果单位自始至终没有缴纳社保，您可以以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的，但是如果雇佣的人员为退休返聘人员，已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保，其他员工用人单位都应为其缴纳社保。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据法律规定，即使员工已离职，但是您仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
