企业没有工资条违法吗
更新时间：2023-11-18 14:58:05人浏览
问题描述：
企业没有工资条违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助173055人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给工资条是不合法的， 根据《劳动法》规定，员工对于公司规定的分配方案，享有知情权和监督权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
2023-11-18 14:56:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61002人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司不给工资条是不合法的， 根据《劳动法》规定，员工对于公司规定的分配方案，享有知情权和监督权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
2023-11-18 14:56:13
咨询我
已帮助100924人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不发工资条是违法的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项，并向劳动者提供一份其个人的工资清单，否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-11-18 14:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应提供工资条。如公司拒绝，可采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，要求提供工资条；2.若沟通无果，向当地劳动监察中队或劳动保障监察大队投诉；3.投诉后问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资必须能够要回。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，员工即使自动离职，也有权要求公司支付工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给予工资条是违法的。劳动者可以采取以下措施：一，与公司沟通，坚持要求提供工资条；二，如公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉举报；三，若投诉无果，劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不发放工资条违反了相关法规。处理此类情况，建议先与公司沟通并要求其提供工资条。如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到回应，可以进一步申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求提供工资条；若无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；若问题仍未解决，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先，可以尝试与公司沟通解决问题；若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
老板用非法所得给员工发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应合法支付，不得使用非法所得。若使用非法所得支付工资，可能涉及刑事责任，且对员工和企业的信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民
民事诉讼法
人浏览
自离职公司不发工资，劳动者可以选择向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿；或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好，但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
