想问一下，企业环境行政处罚原因有哪些？
更新时间：2023-11-18 04:31:08人浏览
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想问一下，企业环境行政处罚原因有哪些？
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企业被行政处罚的原因有：
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-11-18 04:28:03
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被行政处罚的企业，原因有如下：
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-11-18 04:28:08
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法律分析：企业被行政处罚的原因有：
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-11-18 04:31:08
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被行政处罚的企业，原因有如下：1、企业经营违反国家或者地方行政法规；2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；3、没有经过许可违章搭建违规建筑
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你好，需结合具体案情确定
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