你好，我交了41个月的社会保险，现在因个人原因离职暂时失业，可以领取失业保险金吗？
更新时间：2023-11-17 18:36:10人浏览
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你好，我交了41个月的社会保险，现在因个人原因离职暂时失业，可以领取失业保险金吗？
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失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
2023-11-17 18:33:52
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劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
2023-11-17 18:34:07
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劳动人员要想领取失业保险金，需要在终止或者解除劳动关系之日起（社保停保后）60天内，到社保参保地失业保险经办机构办理相应的手续。办理成功后，就能领取到失业保险金了。一般是在社会保险局失业签到处签到后，失业保险金就会划拨到个人账户了。
《社会保险法》第四十六条法律依据：《社会保险法》第四十六条
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
《社会保险法》第四十六条法律依据：《社会保险法》第四十六条
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2023-11-17 18:36:10
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