雇佣老人免责合同是否具有法律效力?

更新时间:2023-11-17 15:58:04人浏览
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雇佣老人免责合同是否具有法律效力?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要是双方签订的,符合合同法要求的,就具有法律效力
2023-11-17 15:56:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
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依法成立的雇佣合同其中的免责条款有效。合同中的无效免责条款有:造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的。雇佣合同中的免责条款无效,如果不影响其他部分效力的,其他部分依然有效。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十六条
民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2023-11-17 15:56:10
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下列情况老人签的合同无效:老人无民事行为能力的;老人意思表示虚假的;老人实施恶意串通损害国家、集体或他人利益的;老人签的合同违背公序良俗的;老人签的合同违反法律强制性规定的。法律依据:《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2023-11-17 15:58:04
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