在上班时间,因为没有产品跳了一下,不小心给扭伤了腿,韧带断啦算工伤吗?

更新时间:2023-11-17 14:26:06人浏览
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在上班时间,因为没有产品跳了一下,不小心给扭伤了腿,韧带断啦算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
2023-11-17 14:23:58
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
2023-11-17 14:24:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171272人 · 响应时间 平均1分钟内
在上班时间,若因工作原因,在工作地点扭伤腰,则属于工伤,若非因工作原因,非工作地点则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
从以上规定我们可以看出,若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤则属于工伤,若非工作时间,非因工作原因、工作地点受伤则不属于工伤。
2023-11-17 14:26:06
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