我想咨询一下，分公司能否直接签订劳动合同
更新时间：2023-11-17 13:30:35人浏览
问题描述：
我想咨询一下，分公司能否直接签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154325人 · 响应时间 平均5分钟内
解决分公司能否签订劳动合同的办法有：
1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3、既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3、既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2023-11-17 13:28:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57008人 · 响应时间 平均5分钟内
分公司员工需要签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2023-11-17 13:28:13
咨询我
已帮助56841人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
”解决分公司能否签订劳动合同的办法有：1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
”解决分公司能否签订劳动合同的办法有：1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2023-11-17 13:30:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决分公司能否签订劳动合同的办法有：1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。2、分公司未依法取得营业执照或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司能签署合同，签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，经授权有权签署合同。虽不具备独立的主体资格，但其实际已领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《咏乐大典》72件礼物拍卖金额突破三百万
2009年12月25日十一点，2009CCTV《咏乐汇》爱心特别制作——《咏乐大典》结束了在网上的爱心拍卖活动。在为期15天的拍卖活动中，72件明星嘉宾礼物拍卖
拍卖知识
人浏览
分公司可以签署合同。分公司虽然不是独立的法人，但是领取营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动，以自己的名义对外签订合同，可以加盖总公司的公章，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
领取营业执照的可以签合同，但需要总部授权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能和两家公司签劳动合同吗
可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
分公司能签署合同，签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，经授权有权签署合同。虽不具备独立的主体资格，但其实际已领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决分公司能否签订劳动合同的办法有：1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。2、分公司未依法取得营业执照或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。依据法律的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。这种情况属于违反法律的相关规定，上述两家任意一家用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询