强迫劳动罪需要什么犯罪构成?刑法上如何规定

更新时间:2023-11-17 07:22:04人浏览
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强迫劳动罪需要什么犯罪构成?刑法上如何规定
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强迫劳动罪需要以下犯罪构成:
1、侵犯的客体为劳动者的人身自由以及国家劳动管理制度。
2、犯罪主体违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,且情节严重。
3、犯罪主体为与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
4、在主观方面必须出于直接故意。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-11-17 07:20:27
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强迫劳动罪的犯罪构成:
1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位;
2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利;
3、在主观方面表现为直接故意;
4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-11-17 07:20:36
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强迫劳动罪的犯罪构成要件是指:
1、主观要件:在主观方面必须出于直接故意;
2、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位;
3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;
4、客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-11-17 07:22:04
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