进厂工作没谈工资的情况下只发最低基本工资，试用期后岗位新员工比自己多500元工资是否合法？
更新时间：2023-11-16 10:22:05人浏览
问题描述：
你好，第二次进厂工作没谈工资，但是发工资的时候只发了最低基本工资，试了3个月，但是同岗位的新员工比我多500。这是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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