老板欠我工资，法院强制执行后无法追回欠款，该如何解决？
更新时间：2023-11-15 18:14:04人浏览
问题描述：
你好，老板欠我工资没给我，我到法院起诉他了，胜诉了。法院说他名下没有财产，申请强制执行了，现在还是没有拿到钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.老板欠钱不还的，最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉
2.法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行
3.发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事法律依据：
2023-11-15 18:11:48
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打工老板不给钱可到社保局投诉，或提起仲裁。这种情况下如果不委托律师，法院的诉讼费也就在50元左右，并且在胜诉后是由被告承担的，这种情况如果与对方和解不成，建议您直接向法院起诉，判决后如果对方仍拒不执行，您可以凭判决向法院申请强制执行。
法律依据：
2023-11-15 18:12:09
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打工不给钱，也没有合同的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。
2023-11-15 18:14:04
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