工地工伤伤残赔偿标准是多少
更新时间：2023-11-15 14:56:05人浏览
问题描述：
工地工伤伤残赔偿标准是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61636人 · 响应时间 平均3分钟内
打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。
1、要申请工伤鉴定。提交材料：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、补偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费。法律依据：《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料，
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明。
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、要申请工伤鉴定。提交材料：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、补偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费。法律依据：《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料，
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明。
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-11-15 14:53:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179556人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤伤残赔偿标准如下：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
十级伤残的赔偿标准是多少
1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由当事人27个月工资按等级依次递减；
2、五级伤残补助金为18个月当事人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；
3、七至九级伤残补助金由当事人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
：《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
十级伤残的赔偿标准是多少
1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由当事人27个月工资按等级依次递减；
2、五级伤残补助金为18个月当事人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；
3、七至九级伤残补助金由当事人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
：《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2023-11-15 14:54:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163401人 · 响应时间 平均1分钟内
一、工伤赔偿标准是多少
1、工伤赔偿标准能如下：
（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、工伤怎么处理
工伤怎么处理方法如下：
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
2023-11-15 14:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骨折工伤一般赔偿多少
骨折工伤赔偿金额因伤残等级而异，包括医疗费用、伤残补助金等。本文详细解析了工伤赔偿标准，并探讨了手指骨折工伤等级的评估方法。了解这些知识，有助于维护工伤人员的合
工伤赔偿
人浏览
工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素，建议咨询专业律师，确保选择最适合的赔偿方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全国工伤赔偿，若单位已缴纳工伤保险，相关费用将由保险基金支付；若未缴纳，则由单位自行支付。若单位不支付，可从保险基金先行支付，但单位需后续偿还。建议受害者了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的标准明确，通常应在一年内完成。如遇特殊情况，员工可以申请延长认定时限或寻求法律援助，以保障自身权益不受损害。我们理解工伤对员工生活的影响，因此会尽力加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未达到伤残等级如何赔偿的问题，依据《工伤保险条例》，主要包括支付医疗费、康复费和伙食补助等。确保职工得到及时有效的医疗救治是至关重要的，同时按照法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时，需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及上班期间死亡工伤赔偿的问题时，可参照《工伤保险条例》中的相关标准进行处理，主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。在选择处理方式时，应结合实际情境，确保赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的赔偿标准异于一般情况，具体金额依赖于工伤职工的伤情和生活自理程度。在治疗期间，单位通常负责相关的护理费用。一旦完成伤残等级评定，工伤保险基金将按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九级工伤，赔偿计算的核心标准是本人工资的9个月。依据《工伤保险条例》，九级伤残员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体金额相当于9个月的本人工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工地工伤赔偿标准严格按照《工伤保险条例》执行，包括诊疗费用、药品费用等。您可以通过向工伤保险机构申报的方式来获得赔偿，支付标准按照规定的项目和数额进行。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
