工地完工1个多月了,老板拒付工人工资,推口理由是建筑公司没有汇足够的工程款为由清问该怎么办?

更新时间:2023-11-15 13:48:06人浏览
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工地完工1个多月了,老板拒付工人工资,推口理由是建筑公司没有汇足够的工程款为由,清问该怎么办
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拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2023-11-15 13:46:06
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法律分析:工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下,建议劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2023-11-15 13:46:14
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发不下工资有很多原因:
1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位;
2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资;
3、资金周转不灵,
4、层层转包,到实际施工的建筑单位和包工头几乎没有什么利润了,只能通过可口工钱来获得利润。
5、层层转包,中间任何一环不向下一承包者支付工程款就会出现拖欠工资的情形。
6、层层转包,尤其是转包给没有资质的个人老板,个人老板往往携款潜逃。
7、建筑承包单位为获得更多利润,故意克扣和拖欠工钱。
8、法制不完善,拖欠工钱没有什么严重法律责任。
9、执法不严厉,放任拖欠工资的情形发生。
10、劳动者法律和维权意识不强。
11、承包者亏损。
2023-11-15 13:48:06
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