未签合同、未做满15天就直接上班，辞职后能否要求支付三天的劳动费？
更新时间：2023-11-15 08:14:12人浏览
问题描述：
我在一个地方做保安老板当天面试说必须要做满15天才结工资可是并没有让我签合同让我第二天直接来上班我做了三天事可是因为老板的各种原因到了规定休息时间却来找我麻烦而且还索要我二十元罚款所以我在第四天就选择了辞职像这种情况我可以索要三天的劳动费吗
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上三天班辞职有工资。只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位是应当及时足额支付工资的，若其不支付，劳动者可以向其索要工资。
如遇拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如遇拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-15 08:14:12
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